点击数：8937次 添加时间：2015-02-26 [
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为帮助公司困难员工解决燃眉之急，公司积极发挥爱心基金的作用，对经济较为困难的职工给予不同额度的帮扶。公司修订爱心基金管理办法，重点针对职工患病致困的情况进行帮扶，建立评定模型，对职工困难程度进行综合评定，按照评分确定帮扶等级及额度，做到公开、公平并接受职工监督、投诉。
2014年度公司爱心基金共帮扶12人。2月12日在举行新春团拜会上，公司领导为困难员工亲手送上了爱心善款，鼓励他们努力工作、通过自身的奋斗改善生活、回报企业和职工的关爱。
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